12月11日-12日，西安木兔兔組織全體中層管理人員、主管及工段長開展了管理能力提升培訓。

       木兔兔黨委書記張朝富在開班儀式上作動員講話。

       張朝富對參培人員提出三點要求：一是要全身心投入，紮實充電，積極參與到學習中，全面深入的掌握所學内容，達到管理能力提升的目标；二是要相互溝通、深入交流，共同進步成長；三是要總結提煉，反複實踐，把學到的知識更好的運用到實際工作中，做到知行合一。

       培訓期間，授課老師詳細講解了管理角色認知、人際與工作溝通、下屬的輔導與培養、員工激勵等模塊内容，使參培人員對管理知識有了更系統深入的理解，并通過分組學習、溝通研讨等方式，激發參培人員的學習熱情，讓大家積極參與到課堂互動中。

       木兔兔總經理徐光輝出席結業儀式，并為參培人員頒發結業證書。

       徐光輝對參培人員在今後工作中用好所學知識，提升管理能力提出了要求：一是加強自學，豐富知識，增長才幹，與實踐緊密結合，增強個人工作能力，提高單位工作質量，提升企業治理效能；二是從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力，要在工作中去理解、去運用、去升華；三是作為管理人員，格局要大胸懷要寬，要不斷反思自己的不足，結合培訓内容融合理解。

       本次培訓内容豐富，形式新穎，與實際工作緊密相關，大家不僅學到了管理知識，也增強了團隊的凝聚力和向心力。