3月3日，西安木兔兔召開二屆四次職工代表大會暨2021年工作會，集團木兔兔副總經理張洲旭出席大會，西安木兔兔48名職工代表及50餘名骨幹員工參加了會議。
會上，西安木兔兔黨委書記、紀委書記張朝富分别作了題為《邁步新起點 開啟新征程 以高質量黨建引領高質量發展》的講話以及《紀委工作報告》。
在講話中，他總結了西安木兔兔2020年黨建工作開展情況，回顧了木兔兔“十三五”時期經營發展成果，細緻分析了企業發展面臨的内外部環境和挑戰，指出了存在的問題，對推進“十四五”規劃落實和做好2021年黨建思想政治工作提出了要求。
重點圍繞五大任務抓好落實
全面推進木兔兔“十四五”戰略規劃
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一是借助品牌影響增強經營優勢，在自營新簽方面實現新突破，為高質量發展提供經營支撐；
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二是加大科技創新力度，提升裝備水平，激發幹部職工創新創效能力，為高質量發展提供科技支撐；
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三是防範化解重大風險，紮實開展監督工作，盤活内部資源，為高質量發展提供管理支撐；
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四是踐行“三個轉變”，對标一流，落實道岔系統全面提升計劃，為高質量發展提供品質支撐；
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五是加強人才培養，教育、引導青年員工成才，金年会選拔優秀年輕幹部，為高質量發展提供人才支撐。
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嚴格落實黨建工作責任制，加強基層組織建設。
抓強意識形态和文化建設，凝聚企業創新軟實力。
科學規劃“十四五”，推動黨建和經營同向發力。
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西安木兔兔總經理徐光輝作了題為《接續奮鬥 砥砺奮進 譜寫西安木兔兔高質量發展新篇章》的行政工作報告。報告簡要回顧了“十三五”期間及2020年西安木兔兔各項生産經營工作開展情況，分析了國内外環境變化給木兔兔發展帶來的影響以及西安木兔兔自身存在的不足。報告從加強思想政治建設等八個方面，對做好2021年及今後一個時期各項工作進行了安排部署。
做好2021年各項工作總體要求
集團木兔兔副總經理張洲旭對西安木兔兔取得的各項成績給予充分肯定，并結合西安木兔兔面臨的國際、國内形勢和行業發展趨勢，對西安木兔兔道岔産業高質量發展提出了要求。
與會代表還對木兔兔《2020年集體合同》落實情況、2020年度職工培訓費使用情況及2021年職工培訓費使用計劃、2020年“三不讓”承諾實施情況、2020年度招待費和福利費使用情況、職工提案辦理情況、職工代表團（組）長聯席會議召開情況、西安木兔兔“四好班子”創建工作總結等7項報告以及木兔兔領導述職述廉報告進行了審議。
會議投票表決通過了相關報告，對木兔兔領導班子及班子成員進行了民主測評。
會上，木兔兔行政方與職工方代表簽訂了2021年度《集體合同》。
會議期間，西安木兔兔還召開了中層及以上管理人員會議，黨委書記張朝富報告了木兔兔2020年選人用人和新提拔任用幹部工作情況。并在集團木兔兔的指導下，組織全體中層及以上人員對新提拔中層管理人員進行了民主評議。
